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Diese Unterlagen müssen Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses...
Endet ein Arbeitsverhältnis, müssen Arbeitgeber bestimmten Verpflichtungen nachkommen. Dazu zählt insbesondere die Herausgabe der Arbeitspapiere an den Mitarbeiter. In der Vergangenheit kam es oft zum...
View ArticleBetriebsratsmitglied: Kein Rechtsanspruch auf Verlängerung eines befristeten...
Wird ein Betriebsratsmitglied befristet eingestellt, so hat es nach Ablauf der Befristung keinen zwingenden Rechtsanspruch auf die Verlängerung des Arbeitsvertrags. Wird der Vertrag allerdings aufgrund...
View ArticleArbeitsvertrag: Welche Zusatzvereinbarungen sinnvoll sein können
Es kann sich als sinnvoll erweisen, ergänzend zu den Hauptbestandteilen eines Arbeitsvertrages einige Zusatzpunkte zu regeln: Dienstwagen: Umfang der Privatnutzung klären Der Arbeitnehmer ist nur dann...
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Anteil der befristeten Neueinstellungen liegt bei rund 50 Prozent
Viele Arbeitgeber möchten sich immer weniger an ihre Beschäftigten binden und vergeben deshalb bevorzugt befristete Arbeitsverträge. Im Jahr 2016 stellten die deutschen Arbeitgeber knapp 45 Prozent...
View ArticleWas Sie bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages berücksichtigen sollten
Der Arbeitsvertrag begründet ein Arbeitsverhältnis und sollte daher stets schriftlich abgefasst werden. In strukturierter Form beschreibt und regelt er dessen Inhalt und Form. Zu den wichtigen...
View ArticleDas richtige Vorgehen bei einem Verdacht gegen einen Arbeitnehmer
Damit ein Arbeitsverhältnis dauerhaft gut funktionieren kann ist es enorm wichtig, dass es auch ein Vertrauensverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer gibt. Denn der oder die...
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Crowdworker: Kein Arbeitsverhältnis mit dem Betreiber der Internetplattform
Enthält eine Basisvereinbarung zwischen einem Crowdworker und der Betreiberin einer Internetplattform keine Leistungsverpflichtung, ist ein Arbeitsverhältnis zu verneinen. Der Betroffene kann sich...
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Unbefristeter Arbeitsvertrag eines Bademeisters: Beschäftigung auf Badesaison...
Eine im unbefristeten Arbeitsvertrag enthaltene Vereinbarung, die die Beschäftigung auf die Badesaison einschränkt, ist wirksam, sofern es außerhalb der Saison keinen Beschäftigungsbedarf gibt. Das hat...
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Hauptbeschäftigung und Nebenjob beim selben Arbeitgeber
Grundsätzlich ist es möglich, dass ein Mitarbeiter zusätzlich zu seiner Hauptbeschäftigung einen Nebenjob ausübt. Handelt es sich bei beiden Beschäftigungsverhältnissen um ein- und denselben...
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Freiwilliges Soziales oder Freiwilliges Ökologisches Jahr: kein...
Einige Jugendliche und junge Erwachsene entscheiden sich nach der Schule und vor dem Antritt einer Ausbildung oder eines Studiums dazu, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder Freiwilliges Ökologisches...
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